Julia Rösch
Jedes Los zählt
Top-Motivation dank Mitarbeiter-Speziale 2025
Der Leitgedanke „Unsere Herzenssache“ hat das Jahr 2025 bereits mit einem Schub frischer Energie beginnen lassen. Die beliebten Mitarbeiter-Speziale der PS-Lotterie können in diesem Fahrwasser den stationären Vertrieb besonders weit nach vorne bringen.
Auszeichnung kurz vor den Sonderauslosungen
Das Timing des bewährten Unterstützungsangebots für den Los-Vertrieb könnte besser nicht sein: Es zählt der Vertriebserfolg jeweils vor den drei großen Sonderauslosungen:
- Frühjahrs-Spezial: Januar/Februar
- Sommer-Spezial: Mai/Juni
- Herbst-Spezial: September/Oktober
Neue Prämien für 2025
Das Ziel für den Vertrieb ist einfach und in unmittelbarer Reichweite: Alle Mitarbeitenden der Sparkassen, die ihren Losbestand um acht Lose je 1.000 Einwohner steigern, können sich über limitierte und nachhaltige Prämien freuen. Getreu dem Motto „Einer für alle, alle für einen!“ stärken die Mitarbeiter-Speziale so Zusammenhalt und Teamspirit – unabhängig von der Zielerreichung. Für die interne Kommunikation steht eine Mitarbeiterinformation bereit.
Vorschau Prämie Frühjahrs-Spezial: Anzuchtset für essbare Blüten
Für viele ein sagenhafter Genuss: Mit essbaren Blumenblüten können viele Speisen dekorativ und geschmacklich verfeinert werden. Das nachhaltige Saatset beinhaltet alle Bestandteile für eine erfolgreiche Anzucht.
Tipp: langfristige Losabschlüsse für nachhaltigen Erfolg
Beim aktiven Vertrieb sollte eines nicht vergessen werden: Nur langfristige Losabschlüsse bringen nachhaltigen Erfolg! Die meisten Loslöschungen erfolgen stationär – kurzfristige Abschlüsse sollten wenn möglich vermieden werden. Zu diesem Thema stehen dem Vertrieb besondere Argumentationshilfen zur Verfügung.
Weitere Informationen zur Mitarbeitermotivation 2025 finden Sie in der Produktinformation PSL-PI-24-0032 vom 12. Dezember 2024.